Scheepsbouwer Damen schrapt ongeveer 225 banen in Nederland als onderdeel van een reorganisatie om de organisatie eenvoudiger en efficiënter te maken.
Scheepsbouwer Damen heeft aangekondigd dat ongeveer 225 banen in Nederland worden geschrapt als onderdeel van een reorganisatie. Het bedrijf wil hiermee zijn organisatie ‘eenvoudiger en efficiënter’ maken, volgens een woordvoerder. De ontslagen zullen zich in de komende twaalf tot achttien maanden voltrekken, verspreid over de verschillende divisies van Damen in Nederland. Dat gebeurt zowel op kantoor als op de scheepswerven, en betreft functies in alle schalen en vakgebieden.
Wat verandert er?
De reorganisatie is een strategische keuze van Damen om op de lange termijn concurrerend en toekomstbestendig te blijven. De markten waarin Damen werkt worden beschouwd als ‘zeer concurrerend’, en geopolitieke ontwikkelingen hebben invloed op klanten, leveranciers en de toeleveringsketen. Het bedrijf hoopt dat het grootste deel van de ontslagen via natuurlijk verloop kan worden opgevangen, maar sluit gedwongen ontslagen niet uit. De vakbond CNV noemt de aankondiging voor medewerkers een ‘koude douche’.
Wat betekent dit voor de werknemers?
Volgens een woordvoerder van Damen is de reorganisatie niet gerelateerd aan de annulering van een belangrijke order voor zes Duitse fregatten. Deze tegenvaller leidde tot een flinke financiële schok, maar Damen benadrukt dat de reorganisatie een aparte maatregel is. Het bedrijf heeft de vakbonden uitgenodigd om te praten over een sociaal plan voor de medewerkers die hun baan verliezen. Het eerste gesprek zal binnenkort plaatsvinden, aldus de vakbond CNV.
"Iedereen hier werkt keihard om Damen ondanks veranderende omstandigheden op koers te houden. Dan komt het hard aan om te horen dat je mogelijk zelf het slachtoffer wordt van een efficiencyslag," zegt de vakbond CNV.
Damen blijft investeren in personeel en vernieuwingen zoals digitalisering en AI. De CEO van het bedrijf, Arnout Damen, benadrukt dat de reorganisatie onderdeel is van de strategie om een sterker en efficiënter Damen te worden. De ondernemingsraden zijn al bijgepraat over de plannen, en het officiële overlegproces is gestart.
Veelgestelde vragen
Waarom schrapt Damen banen?
Damen wil zijn organisatie eenvoudiger en efficiënter maken om op de lange termijn concurrerend en toekomstbestendig te blijven.
Heeft de annulering van de Duitse fregattenorder iets te maken met de reorganisatie?
Volgens Damen heeft de reorganisatie niets te maken met de annulering van de Duitse fregattenorder.
Worden alle ontslagen via natuurlijk verloop opgevangen?
Damen hoopt dat het grootste deel van de ontslagen via natuurlijk verloop kan worden opgevangen, maar sluit gedwongen ontslagen niet uit.
