Bijna de helft van de Nederlandse werknemers ziet een workation wel zitten, maar werkgevers zijn sceptisch over de impact op productiviteit.
Wat betekent dit?
De groeiende populariteit van workations wijst op een verandering in de werkdruk en de wensen van werknemers. Werkgevers moeten nu beslissen of ze deze trend aanvaarden of het als risico zien. De onderzoeken suggereren dat een flexibele aanpak mogelijk kan helpen bij het behouden van talent, maar ook dat duidelijke regels nodig zijn om ongelijkheid en productiviteitsverlies te voorkomen.
Bijna de helft van de Nederlandse werknemers ziet een workation wel zitten, blijkt uit nieuw onderzoek van vacaturesite Indeed. Een workation is een combinatie van werken en vakantie, waarbij werknemers tijdens de werkdag vanuit een vakantiebestemming werken en ’s avonds de vakantie kunnen genieten. De trend wordt vooral aangemoedigd door het koude weer in Nederland en de zon in delen van Europa.
Wat verandert er?
De onderzoeken tonen aan dat werkgevers steeds vaker worden geconfronteerd met de vraag of ze een workation als arbeidsvoorwaarde moeten aanbieden. 47 procent van de ondervraagde werknemers zou graag op workation gaan als hun werkgever dat mogelijk maakt. Toch biedt slechts 8 procent van de werknemers aan dat dit een optie is binnen hun huidige organisatie. Werkgevers zien hierin een kans om zich op de arbeidsmarkt te onderscheiden, maar ook risico’s.
„Het aanbieden van workations kan werkgevers wel degelijk een voorsprong geven op de concurrentie bij het aantrekken van nieuw talent”, zegt Stan Snijders, managing director van Indeed Benelux.
Er zijn ook nadelen in de ogen van werkgevers. Ruim een derde van de hr-professionals is bang voor ongelijkheid binnen de organisatie, omdat niet iedere functie zich leent voor werken vanaf een vakantieadres. Bovendien vreest 15 procent dat werknemers tijdens hun workation te veel met andere dingen bezig zijn en niet productief genoeg zijn.
Wat betekent dit voor werknemers?
Werknemers zijn over het algemeen positief over de productiviteit tijdens een workation. Ruim driekwart van de ondervraagden geeft aan onder de warme zon minstens zo productief te zijn als thuis in het koude Nederland. Vrouwen zijn hier iets positiever over dan mannen: 87 procent tegenover 70 procent. Toch blijkt uit het onderzoek dat 23 procent van de werknemers stiekem op workation gaat zonder dat de baas het weet.
Veelgestelde vragen
Hoeveel Nederlanders zien een workation wel zitten?
Bijna de helft van de Nederlandse werknemers ziet een workation wel zitten.
Hoeveel werknemers gaan stiekem op workation?
23 procent van de werknemers gaat stiekem op workation zonder dat de baas het weet.
Zien werkgevers workations als een kans of als een risico?
Werkgevers zien workations zowel als een kans om talent aan te trekken, als een risico op ongelijkheid en productiviteitsverlies.
