De directeur van WorldPride, Jeroen van der Meer, staat onder kritiek van medewerkers en vrijwilligers die zijn leidersstijl beschrijven als autocratisch en ...
De directeur van WorldPride, Jeroen van der Meer, staat onder kritiek van medewerkers en vrijwilligers die zijn leidersstijl beschrijven als autocratisch en ongevoelig voor het collectief. De onvrede heeft geleid tot interne spanningen en een openbare discussie over de toekomst van de organisatie.
WorldPride is een internationaal geëvenement dat sinds 2000 jaarlijks wordt georganiseerd om de diversiteit en rechten van de LGBTQ+-gemeenschap te vieren. Het evenement, dat in 2024 voor de eerste keer in Nederland plaatsvindt, wordt gezien als een belangrijke kans om het land op de kaart te zetten als een voorloper in de strijd tegen discriminatie. De directeur van WorldPride, Jeroen van der Meer, is sinds 2018 verantwoordelijk voor de organisatie van het evenement. Zijn rol omvat het coördineren van honderden vrijwilligers, het aantrekken van sponsors en het stellen van beleid dat het evenement internationaal relevant houdt.
Van der Meer heeft een reputatie als een sterke en visionaire leider, met een achtergrond in marketing en evenementenorganisatie. Zijn aanpak is vaak gekenmerkt door een duidelijke visie en een focus op efficiëntie. Echter, volgens interne bronnen, heeft deze aanpak geleid tot een cultuur waarin kritiek en divergente meningen niet altijd zijn welkom.
Volgens meerdere medewerkers en vrijwilligers van WorldPride heeft Van der Meer in het verleden vaak beslissingen genomen zonder voldoende input van het team. Een bron, die anoniem wil blijven, vertelt dat de directeur soms "over mensen heen walst" bij besluitvorming. "Hij neemt snel standpunten in, ook als dat niet overeenkomt met het advies van het team. Dat creëert een omgeving waarin mensen zich onzeker voelen om hun mening te geven," zegt de bron.
Deze kritiek is vooral opgekomen tijdens de voorbereidingen van het evenement in 2024, waarbij het team onder druk staat om tegelijkertijd een grootschalig evenement te organiseren en de budgetbeperkingen te respecteren. Volgens een intern rapport dat is gelekt, zijn er meerdere gevallen waarin beslissingen zijn genomen zonder dat de betrokken partijen waren geïnformeerd. Dit heeft leiding tot onverwachte uitdagingen, zoals logistieke problemen en een tekort aan vrijwilligers.
De onvrede binnen WorldPride heeft geleid tot een openbare discussie over de toekomst van de organisatie. De raad van bestuur van WorldPride heeft aangekondigd dat ze een onderzoek zullen starten naar de leidersstijl van Van der Meer en de interne cultuur. "We willen zeker weten dat alle medewerkers zich veilig en gerespecteerd voelen," zegt een woordvoerder van de raad van bestuur.
De kritiek op Van der Meer kan ook gevolgen hebben voor het evenement in 2024. Als de interne spanningen niet worden opgelost, kan dat leiden tot een verminderde motivatie van vrijwilligers en een lagere kwaliteit van het evenement. Daarnaast kan de reputatie van WorldPride worden geschaad, wat het moeilijker maakt om sponsors en partners te aantrekken.